Sigfrid
Nuovo Membro
ciao a tutti, vi sottopongo la mia questione.
ad aprile mi scade il tirocinio iniziato a ottobre, rimborso spese di euro 800, ore di lavoro settimanali 24 o 32, dalle 23 alle 7. come altri utenti qui mi occupo di check-in e out, eventuali prenotazioni, ricevimento, chiusura della cassa giornaliera, rooming per le pulizie del giorno successivo, preparazione delle colazioni dalle 5 circa, pulizia anche delle macchinette del caffè, tavolini, spazzatura. il responsabile è presente in struttura ma a quell'ora ora dorme quindi spesso lavoro senza nessun tipo di supervisione.
ora vorrei sapere con un monte orario di 24/32 ore che tipo di contratto sarebbe indicato? perché ovviamente se mi dovessero proporre un altro tirocinio in alta stagione, sulla riviera ligure, l'albergo ha 70 camere, io rifiuto.
grazie a tutti!
ad aprile mi scade il tirocinio iniziato a ottobre, rimborso spese di euro 800, ore di lavoro settimanali 24 o 32, dalle 23 alle 7. come altri utenti qui mi occupo di check-in e out, eventuali prenotazioni, ricevimento, chiusura della cassa giornaliera, rooming per le pulizie del giorno successivo, preparazione delle colazioni dalle 5 circa, pulizia anche delle macchinette del caffè, tavolini, spazzatura. il responsabile è presente in struttura ma a quell'ora ora dorme quindi spesso lavoro senza nessun tipo di supervisione.
ora vorrei sapere con un monte orario di 24/32 ore che tipo di contratto sarebbe indicato? perché ovviamente se mi dovessero proporre un altro tirocinio in alta stagione, sulla riviera ligure, l'albergo ha 70 camere, io rifiuto.
grazie a tutti!