Spin Up: come il benessere sul lavoro crea profitto
Favorire l’efficacia delle organizzazioni capitalizzando l’efficienza delle risorse umane. Questa la mission di Spin Up, società leader nell’applicazione di metodi volti a creare sintonie nelle aziende di ogni ordine e grado. L’equipe è formata da Professionisti con competenze trasversali e complementari che progettano percorsi “ad hoc” per aziende ed enti che, oggi più di ieri, comprendono l’importanza dell’analisi e del potenziamento del “saper essere” della persona e degli “elementi immateriali” del lavoro, per accrescere la forza dell’Organizzazione.
L’impegno, negli ultimi anni, si è focalizzato soprattutto sulla modernizzazione degli Enti Locali, in linea con il recente slogan dell’aziendalizzazione del pubblico. I servizi vengono, di volta in volta, tarati sulla base della complessità della struttura organizzativa con cui Spin Up interagisce. Una recente ricerca condotta da Alex Edmans della Wharton University, dimostra l’esistenza di una relazione positiva tra benessere dei dipendenti e valore azionario di un’organizzazione. I percorsi professionali verso il cambiamento, facilitano il raggiungimento degli obiettivi attesi dall’amministrazione, innovando la gestione e la motivazione delle HR.
Anche il Ministero del Turismo ha fatto propri questi concetti tanto è che ha lanciato una campagna di comunicazione quanto mai singolare “Il Sorriso dell’Accoglienza“, missione voluta per il rilancio dell’immagine dell’Italia.
Per i “professionisti dell’accoglienza” il sorriso non è solo quel bel gesto spontaneo che caratterizza il modo di essere degli italiani, ma anche un elemento fondamentale attorno al quale creare servizi di qualità e offrire all’ospite, nel modo migliore, le bellezze di un territorio, dandone le giuste chiavi di lettura. Le principali tecniche di Alta Formazione Trasversale adottate da Spin Up sono: il counseling, il coaching, la consulenza di carriera e la formazione manageriale psicosociale.
Il Professional Counseling, così come stabilito dalla S.I.Co. (Società Italiana di Counselling), offre un orientamento ed un sostegno a singoli individui o a gruppi, mirato a favorire lo sviluppo e l’attivazione delle potenzialità del consultante. Gli interventi di Spin Up si rivolgono all’organigramma organizzativo delle Risorse Umane e sono sempre ponderati sulla base di logiche che mirano al Servizio Specialistico, grazie all’attenta analisi dei fabbisogni. I piani formativi si attuano con setting individuali e/o di gruppo attraverso sedute one to one, o con innovativi workshop esperienziali collettivi per sperimentare nuove modalità operative singole o di squadra.
Per informazioni e contatti:
SPINUP
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